Cadre de santé-réanimation, équipe opérationnelle d'hygiène/mobile d'hygiène

27 mars 2025
CDI

Localisation

09000 Saint-Jean-de-Verges, Occitanie

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A propos

Ouvert en 2000, le  centre hospitalier du val d‘Ariège  est issu de la fusion  des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le  centre hospitalier du val d‘Ariège  et  le centre hospitalier du Pays d'Olmes  ont fusionné pour donner naissance au  centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

Votre mission

La fiche de poste complète est disponible sur demande par mail à l'adresse suivante : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr



Identification du poste :

Correspondance grade : cadre de santé, ou faisant fonction cadre de santé

Libellé métier :  Encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales

Famille : Soins et activités paramédicales      Sous famille : Management des organisations de soins

Pôle : spécialités médicales et médicotechnique

Lieu d’exercice : Centre Hospitalier des vallées de l’Ariège, site Saint Jean de Verges et Foix

Unités :

  • Réanimation

  • Equipe opérationnelle d’hygiène / équipe mobile d’hygiène

Poste : jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés

Pourcentage de temps de travail : 100 %



Définition :                                                                             

Le cadre de santé exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de son représentant.

Il est responsable :

  • De l’organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées

  • Du management d’une ou plusieurs équipe(s)

  • De la coordination des moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations

  • Du développement de la culture qualité et gestion des risques

  • De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives

  • De l’encadrement des étudiants

  • Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires

  • Du respect des missions du service public et des règles de déontologie

Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.

Il participe à la promotion des activités sur le territoire.



Activités

  • Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels

  • Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers

  • Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

  • Élaboration et rédaction de rapports d'activité

  • Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

  • Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)

  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting            

Le profil idéal

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Infirmier



Formations obligatoires ou souhaitées

  • EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT

  • Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care)

  • Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)



Formations conseillées

  • Hygiène

  • Soins palliatifs

  • Ethique

  • Douleur



Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter) :

  • Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité

  • Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires

  • Relation de confiance

  • Prise de distance par rapport aux situations difficiles

  • Capacité de négociation, d’organisation, d’adaptation, d’anticipation

  • Capacité à prendre des décisions

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