Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège recrute un Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé SMR 1 + Consultations gériatriques + Equipe parcours santé personnes âgées + Equipes mobiles de gériatrie
Correspondance grade : Cadre de santé
Lieu d’exercice : Centre Hospitalier des vallées de l’Ariège, site Saint Jean de Verges
Pourcentage de temps de travail : 100 %
Poste : jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés. Affectation multi-site.
La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr
Le cadre de santé exerce l’ensemble de ses missions sous l’autorité du directeur de l’établissement ou de son représentant.
Il est responsable :
- De l’organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées
- Du management d’une ou plusieurs équipe(s)
- De la coordination des moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
- Du développement de la culture qualité et gestion des risques
- De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives
- De l’encadrement des étudiants
- Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires
- Du respect des missions du service public et des règles de déontologie
Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.
Libellé activités
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Relations professionnelles
Coordonnateur général des soins, cadres soignants des pôles concernés pour l’ensemble des activités afférentes à la coordination générale des soins, la supervision et le suivi des projets
Chefs des UMA pour la gestion et la coordination journalière de l’unité, l'élaboration – le suivi des activités et des projets du pôle
Services de soins, médicotechniques, logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et des soins
Responsables du pôle et autres cadres de santé du pôle pour l'élaboration
Direction de la formation initiale, de la formation continue et de la recherche pour : Accueil et encadrement des stagiaires (étudiants en soins infirmiers ; élèves aides-soignants et autres étudiants toutes filières de soins confondus) Organisation de formations adaptées aux besoins des personnels Accompagnement des recherches paramédicales et des pratiques en simulation en santé
Encadrement supérieur et de proximité
Personnels médico-soignants de l’ensemble de la structure
Diplôme(s) ou expérience exigé(s):
Cadre de santé
3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE
Expériences professionnelles requises ou souhaitées :
Encadrement
Formations obligatoires
EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT
Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care)
Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)
Libellé savoir : Connaissances opérationnelles approfondies pour l'ensemble
Animation d'équipe
Communication / relations interpersonnelles
Évaluation de la charge de travail
Management
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelles
Gestion administrative, économique et financière
Méthodes de recherche en soins
Santé publique
Libellé savoir-faire : Maitrisé pour l'ensemble
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Maitrisé ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
travail collaboratif
savoir déléguer
être capable de négocier
avoir le sens des responsabilités
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même
Connaître son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé
Savoir-être :
Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
Relation de confiance
Prise de distance par rapport aux situations difficiles
Capacité de négociation, d’organisation, d’adaptation, d’anticipation
Capacité à prendre des décisions