Infirmier(e) DE - équipe mobile soins palliatifs (EMSP)

17 octobre 2025
CDI

Localisation

09000 Saint-Jean-de-Verges, Occitanie

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A propos

Ouvert en 2000, le  centre hospitalier du val d‘Ariège  est issu de la fusion  des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le  centre hospitalier du val d‘Ariège  et  le centre hospitalier du Pays d'Olmes  ont fusionné pour donner naissance au  centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

Votre mission

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr



Horaire : jour ouvré en 7h42.

poste à temps plein.



Définition du poste :

  • Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

  • Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés

  • Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient

  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

  • Favoriser l’accès aux soins palliatifs pour tout patient hospitalisé

  • Contribuer à la formation des équipes en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs

  • Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs



Missions :

  • Favoriser l’accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient

  • Contribuer au soutien et à la formation des équipes

  • Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs

  • Ces missions s'exercent dans le cadre de l’équipe mobile soins palliatifs EMSP, en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe soignante du patient

  • L’activité clinique auprès du patient et de l’entourage existe à la demande des équipes référentes, et dans le respect du principe de non-substitution.



Libellé activité - Niveau requis

  • Activité auprès du patient - Maîtrisé

    • Evaluation de l’état de santé de la personne en soins palliatifs et analyse globale de sa situation

    • Recueil de données cliniques (...)

  • Activité auprès de l’entourage - Maîtrisé

    • Soutien, conseils, accompagnement

  • Activité auprès de l’équipe - Maîtrisé

    • Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient, accompagnement des proches)

    • Conseils, formation (...)

  • Activité formation - Maîtrisé

    • Formation initiale et continue des professionnels de santé, en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques en soins palliatifs

    • Participation à l’organisation de temps d’information vers tout public, des bénévoles en soins palliatifs (...)

  • Activité recherche - Maîtrisé

    • Elaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins palliatifs

    • Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire (...)



Lieux d’exercice :

CHIVA, tous services, GHT, établissements Ariégeois conventionnés. Service : EMSP



Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes :

  • Autres membres de l’équipe EMSP : médecins, IDE, psychologue, cadre de santé

  • Encadrement soignant des pôles

  • Encadrement de proximité tous pôles confondus

  • Personnels médico-soignants de l’ensemble de la structure

  • Tous les professionnels de l’établissement, administratifs, techniques et logistiques

Externes :

  • Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

  • Partenaires externes acteurs de la prise en charge des patients, Réseaux de Soins palliatifs (Réseaux Accords 09), autres équipes mobiles et Unités de soins palliatifs, Associations de bénévoles (ASP)

  • Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées

  • Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

  • Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées

  • Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées

Rattachement hiérarchique :

  • Cadre de santé

  • Cadre supérieur de santé du pôle

  • Directeur des Soins



Conditions particulières

Horaires fixes du lundi au vendredi, 5 jours sur 7

Travail dans une équipe restreinte

Faire valoir le rôle propre infirmier et accepter de ne plus pratiquer d’actes de soins

Travail sur sites externes : CHIVA, GHT et établissements conventionnés



Risques professionnels

Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, à la fin de vie, la séparation

Risques routiers

Le profil idéal

Diplômes requis ou engagement à se former :

  • Diplôme d’état d’infirmier obligatoire

  • DU ou DIU soins palliatifs

  • DU éthique

  • DU douleur



Expérience souhaitée/conseillée :

  • Expérience de situations de fin de vie.

  • Implication dans des groupes de travail (douleur ou soins palliatifs).



Savoir - Niveau requis

  • Connaissance sur de la démarche palliative - Connaissances approfondies

  • Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies

  • Connaissance pédagogique, préparation des cours - Connaissances opérationnelles

  • Gestion du stress - Connaissances opérationnelles

  • Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales

  • Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales

  • Soins - Connaissances approfondies

  • Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales

  • Education santé - Connaissances approfondies

  • Ergonomie - Connaissances approfondies

  • Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies

  • Hygiène hospitalière et Prévention des infections - Connaissances approfondies

  • Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles

  • Psychologie générale - Connaissances générales

  • Risques et vigilances - Connaissances générales

  • Santé publique - Connaissances opérationnelles

  • Sciences sociales - Connaissances générales

  • Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales

  • Pharmacologie - Connaissances opérationnelles

  • Pratiques sociales, rites et religions - Connaissances approfondies



Savoir-faire - Niveau requis

  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, relevant d’une prise en charge palliative - Maitrisé

  • Connaissance sur l’évaluation de la douleur - Maitrisé

  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé

  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé

  • Conduire un entretien d'aide - Maitrisé

  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé

  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé

  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé

  • Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé

  • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé

  • Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé

  • Rechercher, traiter et produire des données - Maitrisé

  • Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé

  • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique Maitrisé Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé

  • Capacité d’organisation et de travail en autonomie - Maitrisé

  • Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle - Maitrisé



Savoir-être :

  • Capacité à se questionner et à se remettre en question

  • Assumer son rôle d’expert (se positionner, transmettre, se former, participer aux travaux de recherche)

  • Fonctionner dans une équipe réduite

  • Prise de parole

  • Aptitude au travail en transversalité, en pluri et interdisciplinarité

  • Sens des responsabilités

  • Aptitude à l’analyse et à la synthèse

  • Capacité à se positionner

  • Capacité relationnelle

  • Rigueur

  • Capacité d’adaptation

  • Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel

  • Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire

  • Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe

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