Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou détachement ou mutation.
Positionnement hiérarchique
Dans la Direction des ressources matérielles et des opérations d’investissement
le technicien réalise ses missions sous l’autorité du responsable maintenance en charge des services techniques du CHIVA.
Les agents du service Maintenance
L’équipe pluridisciplinaire est composée de 16 agents, dont un second adjoint.
Les missions du service Maintenance
Les agents techniques doivent assurer :
- Les maintenances préventives et correctives non externalisées des bâtiments du CHIVA :
- Les installations électriques de basse tension, les courants faibles,
- Les menuiseries,
- Les évacuations, le réseau d’eau chaude sanitaire,
- Les revêtements muraux,
- Les matériels hôteliers des services d’hébergement (lave-vaisselle, lave bassin, etc),
- Le mobilier hospitalier (lits, chariots, adaptables, brancards),
- Les antifugues,
- Les appels malade,
- Les contrôles d’accès
- Les travaux d’amélioration non externalisés des locaux : électricité et plomberie
Missions du technicien
Il manage les agents de l’équipe
Il tient à jour les bases de données de la GMAO (n° des locaux, UF, fournisseurs, création des maintenances préventives en accord avec les services biomédical et la maintenance).
Il gère les achats de fournitures et pièces détachées, et en assure le stockage.
Dans l’idéal, il réalise les plans des travaux d’amélioration internalisés
Périmètre d’intervention ;
Le technicien peut intervenir sur tous les sites du CHIVA.
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Il exécute ses missions en collaboration avec :
le chargé de sécurité,
le technicien supérieur référent technique,
le technicien supérieur maintenance,
les agents techniques
Il est aussi en contact privilégié avec :
les cadres de service,
les équipes de maîtrise d’œuvre des opérations externalisées,
les services économiques
Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités :
BTS Maintenance ou Electricité
Savoir-faire et connaissances :
Logiciels bureautiques et logiciel de GMAO,
Connaissance de l’architecture hospitalière,
Technique générale des bâtiments hospitaliers,
Sécurité des bâtiments ERP et code du travail,
Ergonomie du travail,
Assurer la veille technique et réglementaire.
Savoir-être :
Aptitude à la communication
Capacité d’adaptation
Rigueur
Fiabilité
Capacité d’auto évaluation